Dyrektor Zespołu Szkół nr 5 w Poznaniu

ogłasza nabór na stanowisko głównego księgowego w Zespole Szkół nr 5 w Poznaniu ul. Różana 1/3 61-577  Poznań
 
1.Wymagania niezbędne (obligatoryjne – podlegające ocenie w ramach wstępnej selekcji kandydatów) związane ze stanowiskiem.

1. Posiada obywatelstwo polskie

2. Posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.

3. Posiada kwalifikacje wymagane na stanowisku głównego księgowego: ukończone ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiadanie co najmniej 3 letniej praktyki w księgowości, ukończona średnia, policealna lub pomaturalna szkoła ekonomiczna i posiadanie co najmniej 6-letniej praktyki w księgowości (zgodnie z ustawą o finansach publicznych).

4. Nie jest skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

5. Posiada zdrowie pozwalające na zatrudnienie na stanowisku głównego księgowego.

6. Cieszy się nieposzlakowaną opinią.

7. Znajomość aktów prawnych związanych z funkcjonowaniem placówki oświatowej tj.: Ustawy o rachunkowości, ustawy o finansach publicznych, ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, rozporządzenia w sprawie zasad rachunkowości oraz planów kont dla budżetów jednostek samorządu terytorialnego, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych, ustawy o pracownikach samorządowych i wydanych na jej podstawie przepisów wykonawczych, Karty Nauczyciela, Kodeksu pracy, prawa zamówień publicznych, ustawy VAT.

2. Wymagania dodatkowe (preferowane – podlegające ocenie w ramach końcowej selekcji kandydatów).

1. Doświadczenie zawodowe w księgowości budżetowej minimum 12 miesięcy.

2. Biegła znajomość, obsługi aplikacji komputerowych takich jak: pakiet biurowy Office, program Progman Wolters Kluwer, PABS, PKO e-connet, e-portal VAT.

3. Ogólna znajomość zasad Księgowości budżetowej (planu kont i klasyfikacji budżetowej) oraz zasad gospodarki finansowej jednostek budżetowych i dyscypliny finansów publicznych.

4. Umiejętność sporządzania analiz danych statystycznych, sprawozdań budżetowych, prognoz i planów w oparciu o materiały źródłowe i przewidywane założenia.
5. Preferowane doświadczenie i zatrudnienie na stanowisku głównego księgowego w placówkach oświatowych.

6. Samodzielność, kreatywność, komunikatywność, umiejętność sprawnego podejmowania decyzji, umiejętność pracy na samodzielnym stanowisku, a także w zespole, wysoka kultura osobista, dyskrecja, sumienność, odpowiedzialność, terminowość, umiejętność korzystania z przepisów prawa.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Obsługa finansowo-księgowa placówki (budżet i fundusz socjalny)

2. Sporządzanie i kontrola realizacji planów dochodów i wydatków, prowadzonych dla poszczególnych kont syntetycznych: działalności podatkowej i prowadzenie analityki dla poszczególnych zespołów kont.

3. Uzgadnianie księgowości analitycznej z syntetyczną w ustawowych terminach.

4. Dekretowanie dokumentów księgowych, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz sprawdzanie dokumentów księgowych pod względem formalnym i rachunkowym obsługiwanej jednostki.

5. Przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych.

6. Nadzorowanie i kontrola inwentaryzacji składników majątkowych.

7. Sporządzanie obowiązkowych sprawozdań finansowych i analiz.

8. Sporządzanie sprawozdań statystycznych.

9. Nadzór nad prawidłowością pobieranych i odprowadzanych dochodów.

10. Prowadzenie korespondencji w zakresie spraw finansowych.

11. Należyte przechowywanie i zabezpieczanie dokumentów finansowo-księgowych.

12. Opracowywanie polityki rachunkowości.

13. Naliczanie amortyzacji składników majątku szkoły.

14. Opracowywanie planów finansowych oraz jego zmian w programie PLAN B.

15. Sporządzanie sprawozdania SIO (System Informacji Oświatowej).

16. Sporządzanie sprawozdania WS (Wydatków strukturalnych)

17. Sporządzanie deklaracji VAT-7 oraz JPK oraz prowadzenie rejestru VAT w programie dla JST firmy DOSKOMP.

18. Prowadzenie i rozliczanie ZFŚS, naliczanie odpisu na ZFŚS.

19. Pomoc i wsparcie przy sporządzaniu sprawozdań finansowych GUS, SIO i innych na pozostałych podległych stanowiskach pracy.

20. Wykonywanie innych nie wymienionych wyżej zadań, które z mocy prawa lub wewnętrznych, wydanych przez dyrektora jednostki, należą do kompetencji głównego księgowego.

21. Współpracy z pozostałymi pracownikami administracji szkoły i dyrekcją, w szczególności: specjalistą ds. płacowych, oraz specjalistą ds. kadrowych.

4. Wymagane dokumenty.

1. Kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie – według wzoru dostępnego na stronie internetowej szkoły (zał. nr 2) .

2. List motywacyjny.

3. Curriculum Vitae – z opisem pracy zawodowej.

4. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje

5. Kserokopie zaświadczeń, certyfikatów o ukończonych kursach, szkoleniach, itp.

6. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu  z pełni praw publicznych (jeżeli kandydat zostanie zatrudniony, zobowiązany jest dostarczyć informację z KRK).
7. Oświadczenie o braku prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe oraz za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego.

8. Oświadczenie o niekaralności.

9. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

10. Oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na aplikowane stanowisko.

11. Zgoda na przechowywanie i przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji (zał. nr 3)

5. Warunki zatrudnienia.

1. Umowa na czas określony od 1 marca 2019 roku z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony. 

2. Pełny etat (40 godzin tygodniowo) lub 1/2 etatu (20 godzin tygodniowo).
 
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć w sekretariacie Zespołu Szkół nr 5 w Poznaniu ul. Różana 1/3, w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko głównego księgowego w Zespole Szkół nr 5 w Poznaniu” w terminie do dnia 27 lutego 2019 r. do godz. 12:00  
Aplikacje, które wpłyną do Zespołu Szkół nr 5 po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej www.bip.poznan.pl .
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny lub szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą:  
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z:   - pkt 32, pkt 42, pkt 43, pkt 171 preambuły, art. 4 pkt 11, art. 5 ust. 1 lit. b, art. 7 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE - Dz.U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1  - ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458
 
Dobiesław Figuła   
Dyrektor Zespołu Szkół nr 5 w Poznaniu

Dokumenty:

Kwestionariusz_osobowy.pdf

2019_ZS5_Rekrutacja_pracownikow_ksiegowy__zal._3_.pdf